区人社局深化劳动关系和谐企业创建工作
发布日期：2012-05-28 点击数：366
近日，由区人社局发起的参与创建全国文明城区征集签名活动正在全区企业中火热开展。在当前全区上下积极开展创建全国文明城区活动的背景下，区人社局充分发挥劳动关系和谐企业创建工作机制和网络的平台作用，主动对接全国文明城区创建，通过引导企业参与创建全国文明城区活动，融入社区创新管理，把劳动关系和谐企业创建工作不断引向深入。自区创建全国文明城区工作领导小组办公室向全区企业发出“共建全国文明城区倡议书”之后，在近日召开的2010年度长宁区劳动关系和谐企业和创建单位授牌大会上，2010年度劳动关系和谐企业代表上海虹桥宾馆有限公司也向与会企业发出了参与创建全国文明城区的倡议，号召劳动关系和谐企业和创建单位为长宁区创建全国文明城区做出应有贡献。全国文明城区创建活动的开展和企业的积极响应和参与正为劳动关系和谐企业创建活动注入新内涵，增添新活力。
区人社局在开展劳动关系和谐企业创建活动中，突出评审重点，注重指导服务，创建活动按照部门推荐、企业申报、第三方评审的方法产生，并经公示、授牌等程序，评审重点围绕企业的劳动保障法律法规执行情况开展，包括劳动合同执行情况、执行工时情况、安全生产情况、及时足额支付工资情况、缴纳社会保险费和外来人员综合保险情况、规章制度情况、建立工会组织和建立集体协商机制情况、劳动争议调解组织情况等。同时，区人社局积极为企业服务，指导企业规范和谐劳动关系，畅通人社部门与劳动关系和谐企业之间信息宣传渠道，出台了对劳动关系和谐企业，在以往社保审计合格的基础上实行免审的激励措施，为企业提供劳动保障法规政策、劳动用工等全方位指导服务和组织法规政策培训等，使创建活动开展得扎实、稳健，劳动关系和谐企业和创建单位已经成为促进地区劳动关系稳定、构建社会和谐的重要社会力量，为塑造文明和谐的长宁新形象，促进地区经济社会的发展发挥着越来越重要的作用。
据悉，区人社局将继续深化和谐企业创建，通过发布倡议书、上门发放宣传手册、征集企业签名等等方式，引导企业将构建和谐劳动关系与长宁创建文明城区结合起来，进一步激发企业作为长宁一份子的社会责任心，积极主动融入到文明城区创建的浪潮中来。
（区人社局）